会議のダイエット
参考になりました。
「会議」と呼ばれるものには次の5種類があるという。
報告会議、
連絡会議、
意見収集会議、
問題解決会議、
意思決定会議
だ。
そのうえで、
「問題解決と意思決定以外の会議は不要」
と切り捨てる。
「ただ意見を集めたり情報を共有したりするだけなら、メーリングリストでも代替できるはず」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190326-00027980-president-bus_all&p=1
給料をもらうのは我慢料ではない
給料をもらうのは我慢料？
という記事があった。
満員電車の話から始まるこの記事。
満員電車の外にあるキレイな青空や
景色を楽しむ日々を送りたい。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190323-00010001-binsiderl-bus_all
苦しんだ人の方が人間味や深みがある
南場智子さんの言葉。
「もちろん、人は順風満帆に進むのが一番ですよ。でも苦しんだ人の方が人間味や深みがあるじゃないですか」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190321-00010001-friday-soci
激しく同意！！
働き方改革 下っ端の感想
働き方改革委員みたいなことを
やることになりましたが、
まさにこのニュースの内容の通りで、
やらされ感が強い内容でした。
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1903/15/news123.html
というより、
ちなみに、、、
働き方改革を行う目的
一人ひとりの意思や能力、個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求していくことで、「労働者にとっての働きやすさ」を実現していくことにあります。
https://bizhint.jp/keyword/53239
日本人の生産性の低さ
他の先進国と比較した時に、
日本人の生産性の低さが問題になります。
『生産性を上げること』を
テーマに19年度は考えてみたいと思います。
生産性の要因
精神環境。軍隊的精神の撤廃。
日本人の生産性が低いのは、
ノウハウの問題ではなく、
気持ちやモチベーションが要因ではないかと思いました。
ノウハウがあるなら、とっくに輸入されてそう。
自分の意見を考えずに、言われた通りにやるよう
教育されてきているから、
仕事でもやらされ感が強くなって生産的に取り組まない。
では、どうやってこれから気持ちやモチベーションを上げていくか？
自分自身を知る旅に出る必要があるかも。
幸せとは
現在を肯定的に見ることができる人は幸せ。
全部において感謝の気持ちとともに暮らせたら自分も他人も幸せ。
新快速の車内アナウンスはキレイな録音
新快速の車内アナウンスはキレイなプロの録音音声。
心地よかった。
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