働き方改革下っ端の感想 - ヒュッゲタイム

働き方改革委員みたいなことを

やることになりましたが、

まさにこのニュースの内容の通りで、

やらされ感が強い内容でした。

というより、

ちなみに、、、

一人ひとりの意思や能力、個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求していくことで、「労働者にとっての働きやすさ」を実現していくことにあります。

他の先進国と比較した時に、

日本人の生産性の低さが問題になります。

『生産性を上げること』を

テーマに19年度は考えてみたいと思います。

精神環境。軍隊的精神の撤廃。

日本人の生産性が低いのは、

ノウハウの問題ではなく、

気持ちやモチベーションが要因ではないかと思いました。

ノウハウがあるなら、とっくに輸入されてそう。

自分の意見を考えずに、言われた通りにやるよう

教育されてきているから、

仕事でもやらされ感が強くなって生産的に取り組まない。

では、どうやってこれから気持ちやモチベーションを上げていくか？

自分自身を知る旅に出る必要があるかも。

現在を肯定的に見ることができる人は幸せ。
全部において感謝の気持ちとともに暮らせたら自分も他人も幸せ。